Storck Kununu

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On 27.05.2020
Last modified:27.05.2020

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Viele Innovationen, die heute Stand der Fahrradtechnik sind, wurden von Storck entwickelt, patentiert und zur Marktreife gebracht.

Kein anderer Fahrradhersteller betreibt eine so konsequente Modellpflege — ausgereifte Produkte, die nie veralten. Unsere Führungswerte. Unsere Mitarbeiter.

Wollen Sie Teil des Storck-Teams werden? Zum Stellenmarkt. Ich habe diese "gute alte Zeit" von der gesprochen wird nicht miterlebt.

Der Stichpunkt "Quengeln auf sehr hohem Niveau" trifft es meiner Meinung nach aber sehr gut. Das zieht streckenweise die Atmosphäre etwas runter und ist besonders an der Basis die seit Anfang dabei sind verbreitet.

Gemisch mit etwas Ostalgie besteht viel Potential fürs Schlechtreden. Wie überall kann ich nur meine persönliche Erfahrung mit meinen Vorgesetzten bewerten: Ich habe keine nennenswerte negativen Erfahrung mit meinen Vorgesetzten erlebt.

Auf allen Ebenen wird es immer Reibungspunkte zwischen Kollegen geben. Ich habe aber wenige Situationen erlebt, in denen ich mich nicht auf Kollegen und Mitarbeiter verlassen konnte.

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Hier könnte offener und direkter gearbeitet werden. Viele Teil- Informationen sind über Flurfunk und WhatsApp-Gruppen deutlich früher verbreitet als die eventuell kommenden offiziellen Informationen - Mit den negativen Auswirkungen und Unmut wegen Übertreibungen und Missverständnissen.

Die App die an sich eine super Idee ist wird finde ich etwas schleppend angenommen und könnte genau hierfür genutzt werden.

Sie ist aber recht neu und braucht vielleicht noch ein bisschen Anlaufkurve. SA zertifiziert. Mir ist keine Benachteiligung von Frauen bekannt.

Bei Teamleiterinnen und Abteilungsleiterinnen wird es sehr schnell dünn mit dem Frauenanteil. Ab Abteilungsleiterebene ist in der Produktion dann keine Frau keine mehr vertreten.

Meiner Meinung nach spiegelt dies aber eher einen gesellschaftlichen als einen firmenpolitischen Zustand wieder.

Das Gehalt ist halt Tarifvertrag Lebensmittel Ost. Natürlich geht da geldtechnisch mehr, aber der Tariflohn wird jeweils übertroffen. Zustand Ende Büros, Besprechungsräume und Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten sind nicht so vorhanden wie es sinnvoll wäre.

Ich denke das ist immer und überall so. Hier wird auch mit dem Gebäude-Neubau wieder dran gearbeitet. Als Ganzes achtet Storck nach meiner Erfahrung auch z.

Kakao auf die Bedingungen s. Auf der Detailebene kann glaube ich noch ganz viel passieren. Bei einigen Punkten sind er es die hohen und gelebten Regelungen zur Lebensmittelsicherheit und Hygieneanforderungen, die die Vorgaben macht.

Bei anderen Punkten aber auch das konsequente Angehen dieser Verluste und hierbei eher ein Zeit- bzw. Kapazitäts-als ein Geld- oder Qualifikationsproblem.

Als Mitglied der Produktion hat man nun mal selten Feierabend, man hört lediglich auf zu arbeiten. Wenn ich erzähle, wo ich arbeite bzw.

Spätestens wenn ich anfange von Knoppers, Dickmann's, Riesen, Toffifee, Nimm 2, Werther's und Mercie zu sprechen leuchten dann aber nicht nur meine Augen.

Storck hat tolle und starke Marken, tritt als Firmenname aber deutlich weniger stark auf. Da muss ich sagen der war in Ordnung, solange man wirklich nur mit den Kollegen der Technik zutun hatte, sobald wieder der Teamleiter dabei war ist es besser jeder kocht sein eigenes Süppchen.

Wie schon mehrmals geschrieben das geht gar nicht, ein Teil dieser Leute denkt echt, sie Sind was besseres und sind dazu so unhöflich den Leuten gegenüber das ich jeden empfehlen kann lasst euch am Anfang nicht täuschen.

Die Kommunikation, war eher eine Gratwanderung mit dem Teimleiter man musste wirklich aufpassen was man sagt weil gleich wieder ins Kreuzfeuer geraten könnte.

Das Gehalt ist in Ordnung, zwar auch etwas unfair verteilt, die, die produzieren bekommen am wenigsten und die, die aufpassen das nichts kaputt geht bekommen fast ein gutes Drittel mehr.

Kann ich leider nicht sagen, die Hierarchie ist dort festgelegt und da kann man noch so gut sein, wenn man unten steht, steht man unten.

Es gibt ab und zu mal ein paar interessante Sachen die man erledigt aber im Prinzip ist es nur Kontrolle und abwarten bis eine Störung Eintritt.

Sehr gut Gut Befriedigend Genügend November Seelenfolter. Gut am Arbeitgeber finde ich Die Kantine.

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Gut am Arbeitgeber finde ich Er macht seinen Job so gut er kann. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Seine Seltenheit. Verbesserungsvorschläge Ganz Oben ein wenig sortieren!

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2 Gedanken zu „Storck Kununu“

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